乡镇工业调研材料汇报_乡镇调研汇报材料

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1、乡镇工业调研材料汇报

近年来,县委、县政府大力实施“工业强县”战略,我镇切实强化工业的主导地位,立足本地资源优势,开展招商引资,加大项目建设,做好协调服务,优化发展环境,工业经济取得了长足的发展。如何加快推进工业项目建设,使工业经济继续保持快速健康发展,成为我镇工业发展面临的重大问题。根据上级安排与要求,我镇认真组织分管领导和政府经发办、财政所、工商所、国税所等镇属部门认真开展了贯彻落实县委、县政府《关于深入实施工业强县民营富县战略加快建设库区工业高地的决定》专题调研,现将调研情况报告如下:一、xx镇工业发展的现状十一五期间,我镇大力推进企业改革,实施重点项目,调整产业结构,围绕发展创新机制,顺应市场开发更新产品,使工业经济总量、发展速度、科技含量、产品质量、经济效益都提高到一个新的水平。1、工业总量日趋扩大。截止十一五末,全镇工业活动单位由2017年的53个增加到94个,增长77.35%;其中企业由2017年的1个增加到24个,增长2300%,个体工业由2017年的52个增加到70个,增长34.6%;总产值从2017年的4057万元增加到21499万元,增长429.92%;工业增加值由2017年的940万元增加到5119万元,增长444.57%;营业收入由2017年的4521万元增加到18816万元,增长316.19%;利润总额由2017年的737万元增加到5784万元,增长684.8%;税金由2017年的119万元增加到152万元,增长27.73%;工业投资额由2017年的300万元增加到2130万元,增长610%。2、优势产业逐步形成。立足本镇资源优势,坚持把壮大总量和调整产业结构相结合,通过技改扩建,做大做强重点企业,培育支柱产业,使农产品加工业得到快速发展;建材业实现结构升级;初步形成以有明米业有限公司、仁荣面业、忠发大米加工、万元酒厂、丰收建材厂为骨干的优势企业,为形成规模更大、产业关联度更高、产业链更长的支柱产业创造了条件。3、社会贡献明显增强。一是促进了财税收入增长。2011年全镇工业企业上交税金超过152万元。二是促进了城镇就业。工业发展为国企下岗职工和城镇居民提供就业岗位,带动了运输、物流、包装等相关产业发展。2011年,全镇工业企业从业人员1812个,其中吸纳下岗失业人员168名。三是促进了镇域经济增长。十一五期间全镇规模以上工业企业完成工业增加值、主营业务收入、实现利税年均增长超过25%以上,成为拉动全镇gdp增长的主要支撑力量。4、发展环境不断改善。结合县委、县政府出台的一系列工业发展的优惠政策和措施,我镇重点从领导力度、发展环境、资金扶持等方面促进工业发展。成立了工业领导小组,实行镇领导成员挂包联系帮扶企业制度;废除阻碍工业发展的文件、政策;清理了一些收费项目;积极协调金融机构增加对工业发展融资贷款的支持等。二、xx镇工业发展存在的问题尽管我镇近年来工业发展较快,势头较好,但与支撑xx大发展的要求还有很大的差距,在工业发展中还存在着一些亟待解决的问题,主要表现在:1、总量小。2011年工业增加值仅占全镇生产总值的8.79%;工业完成税收152万元,仅占全镇财政收入的25%。尽管这两项份额分别比2017年提高了0.5和14.7个百分点,但与工业经济的地位和支撑xx经济发展的要求都不相适应。2、规模小。2011年全镇94家工业企业中,产值在2000万元以上的规模与上企业为零,且规下企业中,多数企业科技含量低、产品附加值低,尚处在起步和成长阶段,缺乏主业突出、带动能力强的大企业、大集团。年产值500万元以上的只有两家,几十万元偏多。3、管理水平不高。不少企业存在家族式管理,制约了人才的引进和使用,致使企业缺乏管理型和技术型人才。管理粗放式也严重制约了企业的进一步发展,致使企业长期处于低素质扩张的起始阶段。4、劳动力短缺。由于本地劳动力的大量外移,造成本地企业无人可招,存在着招工难,更不用说招技工更难。5、基础条件差。特别是道路交通等级质量较差,严重影响外来投资和本地产品外运。三、xx镇工业发展的有利形势1、当前全镇工业发展较差,许多资源开发尚未开发为下步发展极大的发展空间。2、农产业基地基本形成为工业发展提供了丰富的原料。3、部分闲臵资产为工业发展提供了较多的厂址厂房。四、xx镇工业发展目标与对策《乡镇工业调研材料汇报》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

2、乡镇调研汇报材料

一、调查乡镇:金城镇、镇子梁、下社 二、调查时间及学校数:利用节前节后五天时间对三乡二十多所学校进行了调研。 三、调研方法:走访乡镇领导、乡联校、家长、学生了解情况,深入学校对在岗人员及流动人员、长期请病假及办学情况进行了解。 四、三乡流动教师情况:金城镇流出三人,目前已回到本学校,从大临河流入一名女教师,(家庭暴-力关系)已和教教育局和联校打招呼。镇子梁流出教师15人,下社镇流出教师15人人,金城镇流人一人,三乡请病假者8人。从三乡联校反映,近年流动教师联校长一般不知情。 五、公办教师在农村的地位和作用:目前农村公办教师多数为五十岁以上,素质偏低,多以代副课为主。 六、不同办学机制办学效果不一样。凡是承包学校或者是家长出钱雇用教师的学校办学效果比较好,凡是纯公办学校学生流出的多,办学效果差。镇子梁乡南马庄村和魏庄中学为承包学校,学生人员多,办得好好火火,成才学校为私人办得学校,几年来学生人数稳定,办得比较好,席家堡学校家长出钱300元集资雇用教师九名,不仅本村的学生在村读书,还吸引了周边十多个村的学生来此校就读。下社镇除镇一小雇用七名教师外,各学校均为纯公办,家长不花钱雇用教师,学生人数少,流出的学生多,学生数每个学校一般为三十人左右。 七、各联校闲杂人员多,一般在十人左右。 八、乡镇和联校脱节,由于经费拨到了联校,乡镇对办学情况多不关心。 九、意见和建议:1、提高农村教师待遇,工资向农村教师倾斜,2、尽快实行绩效工资制,解决多劳多得不劳不得的问题。3、试行发放教育卷,把生均经费发到每个学生手中,让学生在本乡内自主择校。搞活办活机制,鼓励有识之士回乡办教育。4、限制县城班容量和轨制,实现各学校均衡发展。5、对乱流动教师扣除工资,从根本上解决流动教师挣两份工资的问题,以维护教师队伍的稳定。 6、调动教师最好在假期中调,不要在中途调动教师。 7、实行县城教师轮回到农村支教的制度。

3、乡镇人大调研汇报材料

2012年8月9日,在刘唐远副主任的带领下,我们一行三人对黄板乡、长兴镇、木树乡、迓驾镇等4个乡镇的人大工作进行了考察调研,现将考察调研情况汇报如下:一、工作开展情况(一)乡镇人大主席团建设1、主席、副主席、秘书的配备情况。4个乡镇都配有人大主席,除木树是书记任外,其他3个乡镇都是专职。副主席只有木树配有1名专职,人大秘书4个乡镇都是办公室人员兼任。2、人大主席团的组成。4个乡镇的组成人员不同,最少有5人,最多的有8人。3、办公场地情况。除木树是共用办公室外,其他3个乡镇都有专门办公室。4、办公设备情况。除木树乡无电脑、相机外,其他3个乡镇都配有电脑、相机等。5、制度建设情况。4个乡镇都建有制度,并已上墙。6、文书档案的整理、健全情况。4个乡镇的文书档案年终都整理归档。(二)人大主席团的常规工作1、乡镇人代会和主席团例会的召开情况。人代会4个乡镇都是2011年11月底召开,今年没有开过。主席团例会4个乡镇每3个月都召开一次,材料已上报。2、主席团工作调研情况。4个乡镇都进行了工作调研,并有调研材料。(三)代表工作1、代表的培训情况。4个乡镇都进行了培训,除黄板是专题培训外,其他3个乡镇都是以会代训的方式进行培训。培训的内容有《组织法》、《代表法》等。2、代表小组的组建情况。4个乡镇都有代表花名册,都组建有代表小组,个数各不相同。代表编组是根据路程的远近和便于集中来编排。县乡代表四个乡镇都是混编,有活动计划,都开展了活动,但活动场地不固定。3、四个乡镇都有代表的先进事迹,但材料都没有整理和报道。4、人代会期间,4个乡镇都收有代表的意见和建议,并已转办,有的已办好,有的正在办理中。5、4个乡镇都组织了代表视察,都有材料体现。(四)“五带头、十个一”活动情况。4个乡镇都开展这项工作。二、反映的问题(一)县人大对乡镇人大工作的指导和联系少。(二)县直有关部门对代表的意见建议办理不够重视,答复敷衍。(三)有部分县直部门办事工作效率不高,部分业务人员工作态度粗暴。(四)在建项目工程进度缓慢,群众意见大,建议县人大对在建项目进行监督。三、考察调研组意见及建议(一)乡镇人大对材料的收集、报送不够及时,建议县人大棠委会加强对这方面工作的指导,并责成相关委室对其进行督促。(二)乡镇人大的宣传报道工作薄弱,建议县人大加大培训力度。三、乡镇人大主席分担党委政府的工作多,人大秘书都是兼职,一定程度上影响了工作的开展。建议县人大多指导,教导他们两者都要兼顾,不能顾此失彼。乡镇人大调研汇报材料 [篇2]按照市人大关于县乡换届选举及乡镇人大工作调研的内容要求,现将结合我镇2017年换届选举工作情况及镇人大工作情况,简要汇报如下:一、县乡同步换届选举工作可能出现的问题1、选民登记难度较大。近年来,随着经济的发展,劳动力转移速度不断加快,农村外出务工人员不断增加,人户分离现象严重,部分村组外出人员达50%,有的农户是举家迁移,有的外出人员长期无音信,不知去向,难以联系,给选民登记等工作带来相当大的工作量和难度。2、代表选区划分较难。《选举法》修订后,对选区划分、选民登记、代表名额分配、保证外出务工人员参选工作及代表候选人介绍、代表素质和代表结构、投票选举代表等都有了新的要求,特别是要求行政区域内各选区每名代表所代表的人口数应当大体相等,受到代表名额的限制,特别是县人大代表名额有限,只能将几个行政村划作一个选区,给选举工作增加了难度。同时,县乡同步换届,就必须是大选区套小选区,而且在选区划分时就注定县人大代表往往产生在大村,给两级代表选区划分、选举组织带来一定的难度。3、组织投票选举较难。一是召集选民参加投票选举大会难。部分群众举家外迁多年,部分选民认识不到位、生产繁忙等,难以组织投票。二是依法选举难度增加。近年来,随着人民代表大会制度的不断完善,民-主法制建设的不断加强,选民民-主意识和参政意识逐步提高,人大代表的地位和作用不断显现,选民争当代表的热情高涨,竞选激烈,可能出现候选人采取不正当手段参选问题。三是选举工作的人手、经费仍然比较紧张。4、选出高素质代表难。《选举法》修订后,实行了按照每一代表所代表的城乡人口数相同的原则分配代表名额,将出现农民代表增加,工人和知识分子代表比例少的问题,而在农村有文化,素质较高、头脑灵活的农村人口大多外出打工。同时,由于代表名额少,部分村要合为一个选区选出一名代表,这样在选举过程中,难免会受到地域、家族势力和姓氏观念的影响。大村、家族势力大的、姓氏人数多的,容易被推荐为代表候选人甚至当选人大代表,而组织或其他选民推荐的候选人则容易落选,这样选出的代表很难达到整体素质高代表和结构优化的目的。《乡镇人大调研汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

4、目日村调研材料

关于目日村整村推进存在的

问题及对策

该村是贫困村。近年来,村委、政府按照突出扶贫开发这个重点,加快贫困人口脱贫步伐,扶贫开发工作取得明显成效。但是,由于该村贫困面大,贫困程度深,如何抢抓机遇,打好扶贫攻坚战,对于加快贫困人口脱贫致富步伐,促进村域经济协调快速发展,早日实现全面建设小康社会的宏伟目标有着重大而深远的意义。

一、整村推进项目实施情况

2006年下达给该村整村推进项目资金62.85万元实施内容为柯曲镇目日村购臵手扶拖拉机7台,修建乡村公路8.7公里,扩建百货商店5处,购臵生产母牛405头;项目受益贫困户为93户413人。

二、该村扶贫开发现状

该大学网村有牧业人口142户610人,多年来,县委、政府始终把扶贫开发摆在各项工作的突出位臵,创新扶贫思路,坚持开发式扶贫,全力抓好整村推进、产业扶贫、劳务输出等重点工作,积极动员全社会参与扶贫,认真实施退牧还草、乡村公路建设、村电网改造、人畜饮水等工程,进一步改善了贫困地区的生产生活条件,增加了牧民收入,促进了该村经济社会的健康发展,扶贫开发工作取得了明显成效。

(一)贫困地区基础设施进一步改善

村委、政府从改善贫困地区基础设施入手,加大人、财、物投入力度,有力地改善了贫困地区的生产生活条件。贫困地区群众的生产生活条件进一步改善。

(二)经济结构进一步优化

以市场为导向,以科技为动力,以牧民增收为目标,扎实推进经济结构调整,经济结构由单纯依靠牧业向牧业与非牧产业共同发展转变。经济结构的调整和优化,大大提高了村经济整体实力。

(三)贫困面进一步缩小

在各级党委、政府和广大干部群众的共同努力下,全村贫困程度逐步缓解,贫困面进一步缩小,人民生活水平逐步提高。全村牧民人均纯收入由2006年的1589.2元增至2008年的1800.92元,净增211.72元。

(四)贫困地区社会事业进一步发展

通过加大对贫困地区教育、科技、文化、卫生等社会事业的工作力度,优先发展教育事业,大力推广普及牧业科技,广泛开展群众性精神文明创建活动,实施牧业人口“奖、优、免、补”、新型农村合作医疗和“关爱女孩行动”试点等工作,使贫困地区“两基”成果进一步巩固,群众的文化素质得到提高,科技意识明显增强,医疗卫生条件逐步改善,社会各项事业有了进一步发展。

二、扶贫开发中存在的主要困难和问题

扶贫开发是一项庞大的社会系统工程,尽管该村取得了较好成绩,积累了一些经验,但也应清醒地看到,该村扶贫开发中还存在一些不容忽视的问题。

(一)贫困人口数量多,脱贫难度大

目前该村的贫困人口数量虽呈逐年下降的趋势,但由于贫困人口的基数大,贫困面广,贫困程度深,且大多生活在边远山区,居住分散,交通不便,自然条件差,脱贫致富的难度很大。截止2008年底,该村贫困人口仍有107户439人

(二)贫困人口文化素质低,市场意识差

贫困人口受教育程度低,思想保守,观念落后,接受新知识、新技术能力差,脱贫致富本领欠缺,部分人口“等、靠、要”思想严重,不思进取,宁可苦熬,不愿苦干。牧业生产中科技含量低,市场意识差,经营粗放,养殖业结构单一,养殖业未形成规模,难以适应市场竞争。

(三)抵御灾害和防范风险的能力较弱, 因灾致贫、返贫现象突出

贫困地区自然条件差、基础设施落后、社会事业发展滞后、生态环境恶化、抵御自然灾害能力弱,尤其是部分群众虽然目前解决了温饱,但因脱贫标准不高,基础不牢,“靠天”吃饭现象突出,收入很不稳定,因灾致贫、返贫现象突出。

(四)扶贫方式有限,工作时效性差

在扶贫工作中,由于受资金、技术、项目、时间等制约,扶贫的方式不多,加之,部分机关、干部对扶贫工作认识不充分,作风不够深入,调查研究少,帮扶思路不宽,在帮扶方式上局限于捐款捐物、争项目,而忽视对贫困人口自身素质的提高、致富本领的传授及项目的后续管理,贫困人口自我发展能力弱,扶贫工作时效性差,难以长期脱贫。

三、该村扶贫开发的建议及对策

(一)着力抓好项目扶贫,突出抓好重点工作,加快贫困群众脱贫致富步伐

项目作为发展的要素,涵盖面广,后劲强,始终是搞好扶贫开发工作的“抓手”,因此,要着力抓好整村推进、产业扶贫、安居工程、小额信贷、易地扶贫开发、以工代赈等项目的实施,把抓项目作为抓扶贫、求发展的具体举措,以项目带动聚集生产要素,不断改善贫困人口生产、生活条件,增强贫困地区的整体实力,加快贫困群众脱贫致富步伐。一是着力抓好整村推进工作,进一步改善贫困人口生产、生活条件。基础设施落后,发展后劲不足,一直是制约该村经济社会持续快速协调发展的“瓶颈”,因此,要着力抓好整村推进工作,加快贫困地区基础设施建设步伐,夯实发展后劲,为贫困人口脱贫致富奠定良好基础。在实施整村推进中,各贫困村要按照“四通(通路、通水、通电、通电视)、三改

(改厕、改厩、改灶)、两建(建沼气池、建庭院经济)、两结合(与精神文明相结合、与产业结构调整相结合)、一发展(促进经济全面发展)”的模式实施整村推进,进一步改善贫困地区群众的生产、生活条件,增强群众自我积累、自我发展能力,为其脱贫致富、防止返贫创造条件。二是着力推进产业化扶贫,进一步提升贫困地区产业扶贫水平。要按照“一村一品”的要求,加大贫困地区牧业产业结构调整力度,培育其优势特色产业,加强贫困牧户与龙头企业、特色产业之间的对接,签定龙头企业带动贫困牧户脱贫责任状,实现千家万户的小生产与千变万化的大市场之间的对接,带动牧户脱贫。同时,要把产业扶贫列为整村推进的重要内容,实现产业扶贫与整村推进的对接,进一步提升贫困地区产业扶贫水平。

(二)着力抓好教育、科技、卫生扶贫和劳动力培训转移,不断提高贫困人口综合素质,增强贫困人口脱贫致富能力

帮助贫困群众脱贫致富,给予一定的资金和物质扶持是必要的,但更重要的是教给他们发展的技术和本领。一是坚持开发式扶贫。调动贫困地区干部群众的积极性,发扬自力更生、艰苦奋斗精神,是改变贫困面貌的决定性因素,因此,要引导干部群众正确认识争取外援与自力更生的关系,深入分析本地情况,找准发展项目,完善发展思路,克服“等、

靠、要”思想,依靠自身力量,开发当地资源,改变贫穷落后面貌。二是加大教育扶贫力度。一个地区的经济发展状况和富裕程度,从根本上说取决于劳动者素质,而劳动者素质的提高,关键在教育。因此,要继续加大对特别是贫困地区教育的投入,进一步改善贫困地区教育条件,提高贫困地区群众的文化素质,把贫困地区沉重的人口负担转化为强大的人力资源优势,为经济社会的发展提供强有力的人才支持和智力保障。三是加大科技扶贫力度,加强先进实用技术的推广普及工作。围绕结构调整和优势特色产业开发,按照实际、实用、实效的原则,办好科技示范基地,发挥基地的聚合、辐射、示范作用;加强实用技术培训,不断提高贫困人口的科技素质和“学科技、用科技”的意识,让更多的贫困人口掌握实用技术,力争每户有一位科技“明白人”,同时,加强科技服务,充分发挥相关部门的技术优势,对牧业生产进行全程跟踪服务,提高牧业生产的科技含量。四是加大卫生扶贫力度。要以巩固新型村合作医疗成果为重点,加强领导,完善机制,增加投入,加快发展贫困地区医疗卫生事业,抓好乡(镇)卫生院改扩建设工作,进一步改善村医疗卫生条件,提高卫生人员素质,有效解决贫困群众就医难和因病致贫、因病返贫问题,不断增强群众体质。五是扎实抓好劳动力培训和转移,进一步拓宽群众脱贫致富渠道。要按照 “政府引导、能人带动、跟踪管理、全程服务”的总体思路和“输

得出、稳得住、能致富”的总体要求,始终把劳务输出工作作为贫困群众脱贫致富的主渠道之一,精心组织,加强对以中青年牧民为主体,以市场实用技能为主要内容,以提高输出就业率为目的的劳务技能培训。同时,拓宽就业渠道,抓好劳动力转移,强化跟踪管理服务,确保贫困人口通过培训长一技,输得出,干得稳,能致富,达到培训一人,输出一人,就业一人,脱贫一户,带动一批的效果。

(三)着力抓好挂钩扶贫和全社会参与扶贫,整合社会扶贫资源,帮助贫困人口尽快脱贫致富

组织和动员社会力量参与扶贫,是促进扶贫开发工作的一项重要措施。一是要拓宽投入渠道,形成“政府主导,市场引导,部门参与,社会支持”的多元化扶贫投入机制。加强与发达地区的交流与合作,按照互惠互利的原则,在劳务输出、科技培训、资源开发、兴办龙头企业等方面加强合作,促进贫困地区发展和贫困人口增收。二是要进一步加强机关、干部挂钩帮扶和全社会参与扶贫工作。各帮扶部门要切实做到心到、身到、力到,结合部门优势,选派得力干部深入帮扶村,开展调查研究,制订好帮扶计划,明确帮扶目标,签订帮扶责任书,并加强督导,认真考核,严格奖惩,做到“人员、资金、项目、措施”四到位,扎实开展帮扶工作,做到不脱贫,不脱钩,努力为贫困地区发展多做贡献。要充分利用报刊、电视等媒体,加大扶贫开发宣传力度,为

扶贫开发工作创造良好氛围,形成人人关注贫困人群,积极参与扶贫帮困的良好局面。同时,要加快扶贫方式由单纯捐物捐款向扶贫扶智转变,由输血式扶贫向造血式扶贫转变,由救济式扶贫向开发式扶贫转变,增强扶贫的长效性。

(四)着力加强领导,落实责任,确保扶贫开发取得新成效

扶贫工作是全面建设小康社会的重要组成部分,是关系贫困群众切身利益的大事,必须切实加强组织领导,进一步健全新阶段扶贫开发工作的领导机制和工作机制,狠抓措施落实,确保取得实效。一是切实落实扶贫工作责任制。要以扶贫开发作为牧业村工作的重点,切实落实扶贫工作党政“一把手”负责制,层层落实责任,做到扶贫任务纵向分解到村组,横向分解到部门,责任落实到人。二是抓好扶贫干部队伍建设。加强对扶贫干部的教育培训,着力提高其四种能力(即提高总揽全局、协调各方、依法行政、团结干事的能力;提高开拓创新、动员社会力量、争取各方支持、调动全社会参与扶贫济困的能力;提高集中力量、整合资金、突出重点、以点带面的能力;提高组织编制实施规划、项目资金管理能力),不断开创该村扶贫开发工作新局面。三是着力加强贫困地区基层组织建设。要以贫困村为重点,加强以党支部为核心的基层组织建设,选准、配强脱贫致富带头人,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。四是积极探索新时期

扶贫开发新机制。在扶贫开发实践中既要抓项目的实施与管理,又要积极探索,不断创新扶贫开发机制。如该村在实施科技及产业扶贫项目中,积极创新思路,实施“周转金”扶贫,使扶贫资金一次性投入,滚动发展、持续利用,取得了较好的扶贫效果。五是加强扶贫资金和项目管理,切实解决重计划、轻管理,重投入、轻效益问题。另一方面要严把扶贫项目的建材质量、施工管理、项目验收和后续管理关,确保扶贫项目真正成为民心工程、德政工程。

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